WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
威尼斯人官方线上
当前位置:首页 > 威尼斯人官方线上

威尼斯人官方线上:解决基层招聘和留住人才难的问题

时间:2021/10/15 18:40:41   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:据国家公务员局介绍,本次国家考试的招生计划和招生政策继续向重点人群和重点地区倾斜。其中,按照有关决策和党中央、国务院的部署扎实做“六个稳定”工作,充分实现“六担保”的任务,21000年计划已安排招聘应届毕业生的就业服务,促进高校毕业生。事实上,近年来,无论是国家考试还是省级考试,公务员招聘向应届毕业生倾斜的特点都更加明...

据国家公务员局介绍,本次国家考试的招生计划和招生政策继续向重点人群和重点地区倾斜。其中,按照有关决策和党中央、国务院的部署扎实做“六个稳定”工作,充分实现“六担保”的任务,21000年计划已安排招聘应届毕业生的就业服务,促进高校毕业生。

事实上,近年来,无论是国家考试还是省级考试,公务员招聘向应届毕业生倾斜的特点都更加明显。

“从国家考试数据来看,在招聘计划中,应届毕业生的比例已经从2019年的39.17%上升到2022年的67.3%。这些数据表明,公务员招聘政策鼓励应届毕业生到基层工作。”

除了向应届毕业生倾斜外,本次招聘还将继续坚持以基层为导向。对西部和困难边远地区县(区)以下直属单位补充8700余项计划,适当降低学历要求,放宽工作年限和经验限制等专业措施,降低准入门槛。公务员招聘政策鼓励应届毕业生到基层工作,鼓励和引导人才流向困难、偏远地区和基层。

招聘公告还明确,通过降低入职门槛等优惠政策招聘的,应在市(州、州、市)辖区内困难、偏远的县乡机构任职5年以上(含试用期)。和联盟)他们正在申请。

“这是为了帮助基层留住人才,解决基层招聘和留住人才难的问题。”中央党校(国家行政学院)的朱立嘉教授认为,近年来国家的公务员招聘政策一直是鼓励人心的。大学生到基层工作岗位做出贡献,一方面为大学生提供更加多元化的就业选择,另一方面也在不断提高基层公务员的能力和素质。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下(澳门威尼斯人官方直营